Johan van Hoorn

Zeg je Johan, dan zeg je hardlopen. Zeg je hardlopen, dan zeg je Johan. Johan van Hoorn en hardlopen zijn als Bert en Ernie, de zon en de aarde, keramiek en bakstenen. Onlosmakelijk met elkaar verbonden. Of eigenlijk in het geval van Johan keramiek en steenstrips. Want menig relatie binnen én buiten Aberson noemt Johan in een adem met keramische steenstrips. Terecht, want zijn (technische) kennis van steenstrips rijkt bijzonder ver, maar hij is natuurlijk meer dan dat. Echter zijn die twee voorliefdes, het hardlopen en een innovatie als steenstrips, wel bijzonder kenmerkend voor hem als persoon en zijn rol als manager new business binnen Aberson.

Ambitieus en doelgericht

“Mensen kennen mijn grootste hobby, hardlopen. En zij weten ook dat ik altijd naar een doel toewerk. De eerstvolgende wedstrijd die ik loop wil ik altijd sneller lopen dan de vorige. En daar moeten dan ook dingen voor wijken. Ik ga voor mijn doel!” Dat zie je ook in zijn werkwijze binnen Aberson. Voegt het iets toe? Wordt het eindresultaat er beter van? Kan het efficiënter? Wat hij doet, doet hij goed en moet een hoger doel dienen, anders kun je beter je tijd aan iets anders besteden. Geen half werk.

“Sinds een jaar ben ik toegetreden tot het managementteam als manager new business. Ook dat komt voort uit het uitspreken van mijn ambities. Ik wil persoonlijk groeien, ben leergierig en ik wil het bedrijf verder brengen. En in mijn nieuwe rol kan ik die ambitie en doelgerichtheid perfect samenbrengen om ervoor te zorgen dat we als Aberson voorop blijven lopen in de markt. Dat gaat niet vanzelf en zeker niet met de huidige snelle technische ontwikkelingen. Daar moet je scherp en alert op zijn, snel kunnen schakelen en inspelen om te voorkomen dat je mogelijk een keer de boot mist. En daarnaast werk ik ook gewoon nog steeds mee in de dagelijkse praktijk en probeer ik vanuit mijn nieuwe rol de interne samenhang tussen verschillende disciplines nog dichter bij elkaar te brengen.”

Mouwen-opstropen-mentaliteit

“Dat is ook wat ik Aberson zo vind kenmerken. Iedereen in het bedrijf heeft de ‘mouwen-opstropen-mentaliteit’. Van receptie tot directie, iedereen werkt mee om het eindresultaat zo soepel mogelijk te behalen. En je krijgt de mogelijkheid je te ontwikkelen in een richting die jou goed past. Daar geloof ik ook echt in. Mensen stimuleren en inzetten op hun eigen interesse om zo het bedrijf als geheel verder te brengen. Ik kan al mijn verzamelde kennis en ervaring door de jaren heen, uit zowel mijn loopbaan als het hardlopen, perfect kwijt in mijn huidige rol. Bij Aberson ben ik de specialist geworden die ik altijd al wilde zijn.”